みんなの顧問に働き方改革による残業上限規制のポイントと2024年4月以降適用猶予が終了する5つの業界について解説の記事を追加しました。

働き方改革関連法(正式名称「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」)が2019年4月に施行され、もうすぐ5年になります。
「働き方改革」という言葉も社会に浸透した昨今ですが、実は、法律施行時に適用を除外され、2024年4月に適用を受けることになる業種があります。
本稿では、働き方改革における残業上限規制のポイントと2024年4月以降適用が拡大された業種及び当該業種に対する規制の内容について解説をします。

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